李前胜，1971年12月生，党员，大连电厂运行部锅炉专工，高级工程师，2020年荣获全国劳动模范称号。

  李前胜1996年8月参加工作。从运行部一名普通的巡检员，到掌控整台机组运行的主值班员，再到企业专业方面技术带头人，他从始至终坚持谦逊勤奋的品格，扎实较真的工作作风，在短时间内掌握专业方面技术，成为厂里的技术骨干。

  2009年，煤价上涨给发电企业经营造成了巨大压力，为在确保国计民生的前提下减亏，大连电厂主动放弃市场价较高的优质设计煤种，着手低价劣质煤的掺烧工作。2010年8月，李前胜接过了运行部锅炉专工这个关键岗位，着手开始配煤掺烧的试验研究工作，他不停地学习、研讨、试验，再学习、再研讨、再试验。不知参与了多少次技术论证，考虑配烧安全、经济性、机组带负荷能力、煤场堆放、热值差、环保要求、天气变化、设备检修等方方面面的因素，持续不断的增加经济煤配烧比例，最大达到100%配烧经济煤种。从2015年以来，大连电厂年平均掺烧低热值劣质经济煤118万吨,每年节约燃料成本3000多万元

  2012年伊始，雾霾等环保问题成为悬在燃煤电厂头上的达摩克利斯之剑。大连电厂开始着手低氮燃烧器改造和烟气脱硫、脱硝改造工程，李前胜带领专业小组，从项目可研、招标、技术联络会、现场安装、调试、投运、优化、评价，全过程参与。结合电厂真实的情况，对调试过程中发现的问题或不合理情况及时反馈给工程主管部门，查阅大量改造实例和资料，充分交换意见，分析论证，提出处理方法。2013年底，大连电厂四台机组全部按期完成了低氮燃烧器及脱硫、脱硝系统改造工程。

  从2016年开始，大连电厂响应国家号召，积极探索增加机组灵活性的措施。作为大连电厂劳模创新工作室负责人和锅炉专业方面技术带头人，李前胜当仁不让地承担起增加锅炉灵活性的艰巨任务。锅炉设计最低不投油稳燃负荷为30%额定负荷，传统工况实际最低负荷在50%左右。通过一系列分析机组特性，查阅大量有关锅炉燃烧和制粉系统的技术资料，从理论上论证了机组深度调峰的可行性，和同事们一道确定了试验的边界和底线，编制了机组深度调峰试验技术方案，开始做深调试验。在攻克了锅炉稳定燃烧、锅炉水动力安全、脱硝系统投入条件、供热供汽能力等一系列难关后，硬是啃下了这块硬骨头，机组最低不投油稳燃负荷降低到了17%额定负荷，在业界处于领先水平，并率先实现高背压机组灵活性运行，处于业界典范。

  依托劳模工作室，创新发展成果逐步扩大。在大家一起努力下2020年一季度实现调峰收入突破亿元，创造了单日单日深调电量和深调收益新高。工作室自主研发的基于大数据挖掘的“智慧”运行管理平台投入到正常的使用中以来，实现了操作标准化、监盘智能化、指标精细化、设备状态数字化，极大了提升了安全管理上的水准和运行人员操作技能。他还利用零散时间学习了SIS系统PI数据库及其客户端软件datalink的应用，为企业成功开发30余项在线监测模块，大幅度的提升了专业管理效率。